이 사업은 교육과 인턴십을 연계하여 청년들에게 일자리 기회를 제공하고, 협약기업에는 인건비 지원을 통해 인재 채용을 지원하는 프로그램입니다. 

본 사업의 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 재단은 기업 수요조사를 바탕으로 커리큘럼을 개발하고 교육생을 모집

2. 기업은 재단의 교육 과정을 수료한 교육생과의 면접 및 매칭을 통해 필요 시 인턴으로 채용

3. 인턴 채용 시, 협약기업은 인턴 인건비(근로자보험 포함) 및 사용자 부담금 전액 최대 3개월지원

4. 해당 사업을 통해 채용할 수 있는 인턴의 수는 상시근로인원의 20%까지임 (예시 : 5~9인 기업의 경우 1인, 10~14인 기업의 경우 2인 채용 가능)  

본 사업에 지원하기 위해서는 *‘채용협약서’*가 필수로 첨부되어야 합니다. 

다만, 협약서를 작성하신다고 해서 반드시 채용 및 정규직 전환이 이루어져야 하는 것은 아니며,

채용 및 정규직 전환이 진행되지 않더라도 별도의 금전적 부담이나 패널티는 전혀 없습니다.

인턴십 채용을 진행할 경우, 협약기업은 최대 3개월간 인턴의 인건비 전액을 지원받는 혜택이 제공됩니다.

[교육기관 채용 후기(익명)]

안녕하십니까. 저희는 직원 수 24명, 매출액은 약 28억정도 되는 규모의 기업의 인사담당자 입니다.

인재 채용 시 기존 채용 프로세스에서는 지원자의 실무 역량과 직무 적합성을 사전에 판단하기 어려워, 면접 이후 미스매치가 발생하는 경우가 잦았습니다. 

특히 채용에 소요되는 시간과 검증 비용이 부담으로 작용했습니다.

교육기관에서 운영한 매칭데이 프로그램을 통해 교육 과정과 프로젝트를 이수한 인재들을 직접 만나면서, 이력서 중심이 아닌 실제 역량과 직무 핏을 기준으로 한 채용이 가능해졌습니다. 

면접 과정 또한 보다 효율적으로 진행될 수 있었습니다.

아울러 매력일자리 사업과 연계해 채용을 진행함으로써 기업의 부담이 완화되었고, 그 결과 조직에 적합한 인재를 보다 수월하게 선발할 수 있었습니다. 

기존 방식 대비 채용 효율과 만족도가 모두 높았으며, 향후에도 유사한 채용 프로그램 참여를 긍정적으로 검토하고 있습니다.

본 사업이 원활히 추진될 수 있도록 많은 기업의 협조를 부탁드리며,
아래  2단계를 모두 2026년 1월 9일(금) 14시까지 완료 후 회신해 주시기 바랍니다.

1단계: 구글폼 설문 작성

• 구글폼 설문지 작성 (클릭시  구글폼 이동)

• 소요시간 : 약 3~4분

2단계: 채용 협약서 작성

•  협약서 작성 (클릭시 이동)  *구글 설문지에서도 다운로드 가능

•  작성 후 직인 날인하여 -> sdx.youngjob@gmail.com(매력일자리 사업 담당자)으로 회신

궁금하신 사항이 있으시면 언제든 연락 주시기 바랍니다.